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O que falar em uma entrevista de emprego

  • Carreira

Preocupado sobre como se comportar e o que falar em uma entrevista de emprego? Se preparar é a melhor forma para se dar bem e conquistar a sua vaga.

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Se você foi selecionado em um processo seletivo e a equipe da empresa já entrou em contato para marcar a data e horário da sua entrevista de emprego, saiba que você já tem meio caminho andado, afinal, entre tantos outros você foi um dos contemplados a avançar para próxima fase.

Agora o segredo é treinar para possíveis perguntas e situações, além de conhecer o seu currículo de ponta a ponta, saber o que vestir e como se comportar de maneira adequada.

Para te ajudar com essa tarefa, desenvolvemos este guia completo onde vamos falar sobre tudo o que você precisa saber para se preparar e se portar como o candidato ideal para a vaga. Faça uma ótima leitura!

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o que falar em uma entrevista de emprego

O que falar na entrevista de emprego?

Durante uma entrevista de emprego, você deve responder às perguntas de maneira estratégica, se posicionando como o elemento que falta para completar a equipe, com uma postura profissional e alinhada com as diretrizes da empresa.

Quanto às suas respostas, elas precisam ressaltar as habilidades técnicas e comportamentais que são esperadas de você, adaptando sua apresentação para atender exatamente ao que o recrutador busca.

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Lembre-se, por mais que você tenha um longo currículo, muitas experiências e histórias para contar, a entrevista não permite detalhamentos extensos.

Aqui, o recrutador também quer ver sua habilidade de síntese de forma organizada e lógica.  Por isso, é tão importante saber quais qualidades e realizações destacar.

Porém, cuidado para não passar uma imagem errada sendo demasiadamente breve ou, ao contrário, excessivamente prolixo. Evite tópicos sensíveis e concentre-se em discutir aspectos que agreguem valor à sua candidatura.

Inclusive se você estiver no início de sua carreira ou buscando seu primeiro emprego, sempre é possível ressaltar suas qualidades únicas.

Comunique-se de maneira clara e confiante, se apresentando e destacando o que você pode trazer para a empresa. Seja específico ao descrever situações desafiadoras que você já enfrentou, detalhando como lidou com esses desafios e quais foram os resultados positivos.

Agora, que você compreende melhor como se comportar de maneira geral em uma entrevista, veja algumas dicas abaixo.

4 dicas sobre o que falar em uma entrevista de emprego

1. Trajetória Profissional

Quando questionado sobre sua trajetória na entrevista, inicie destacando os aspectos mais marcantes de sua carreira, como mudanças significativas de empregos, promoções ou projetos desafiadores nos quais você teve um papel crucial.

Por exemplo, se a pergunta “Fale sobre você” surgir, enquadre sua resposta para refletir não apenas o que você fez, mas como essas experiências o prepararam para os desafios específicos desta nova oportunidade.

Inclua detalhes que mostrem seu crescimento e aprendizado ao longo do caminho, como habilidades adquiridas ou insights profissionais que moldaram sua abordagem de trabalho. 

Se possível, mencione como suas experiências passadas se alinham com a cultura e os objetivos da empresa, demonstrando que você entende o papel e está entusiasmado para contribuir de maneira significativa.

Veja um exemplo de como você poderia responder:

“Sou formado em [estudo] na [universidade], e direcionei minha carreira para a área de [especialização]. Em meu último emprego na empresa [nome da empresa], atuei como [cargo ou função], onde minhas principais atividades envolviam [descrever as atividades principais], exigindo habilidades em [listar habilidades relevantes].

Mais recentemente, trabalhei no projeto [nome do projeto], onde minhas responsabilidades incluíam [descrever responsabilidades]. Com a equipe, conseguimos [descrever os resultados alcançados].

Essas experiências me proporcionaram conhecimento aprofundado em [campo ou habilidade], e para o futuro, pretendo continuar desenvolvendo minhas habilidades em [campo ou habilidade desejada] para liderar equipes em [campo ou indústria]. Fora do ambiente profissional, gosto de [listar hobbies ou interesses pessoais].”

2. Habilidades, competências e resultados

Ao discutir suas habilidades e os resultados que você alcançou, estruture sua resposta para demonstrar suas competências e capacidade de aplicá-las de forma eficaz em situações reais. 

Ou seja, quando surgirem questionamentos como “suas experiências profissionais mais relevantes” ou “qual foi a sua maior conquista profissional?”, destaque como sua expertise foi essencial em contextos específicos.

Por exemplo, você pode explicar como aplicou suas habilidades em marketing digital para elaborar ou otimizar uma estratégia de campanha que resultou em um aumento expressivo de ganhos.

Seja específico sobre as métricas de sucesso, como porcentagens de melhoria ou ganhos financeiros, para quantificar suas conquistas.

Além de falar sobre resultados tangíveis, discuta como você liderou ou colaborou em equipes para alcançar esses resultados, o que demonstra sua habilidade técnica e ressalta sua competência em soft skills como liderança, comunicação e trabalho em equipe. 

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3. O que você deseja para o futuro

Quando chegar a hora da famosa pergunta: “Onde você se vê daqui a cinco anos?”, saiba que este é o momento ideal de mostrar que sua visão de futuro contribui para os objetivos da organização.

Explique como você pretende evoluir dentro do setor, mencionando habilidades específicas que deseja aprimorar e as responsabilidades que gostaria de assumir.

Por exemplo, você pode falar sobre seu interesse em liderança e como espera desenvolver essa capacidade para eventualmente liderar projetos maiores ou equipes mais diversificadas. 

Ao articular seus planos, é importante transmitir flexibilidade e abertura para novas oportunidades e aprendizados. Isso mostra que você é proativo em sua própria trajetória profissional e que está disposto a se adaptar e crescer com a empresa.

Uma forma inteligente de responder essa questão seria:

“Nos próximos cinco anos, me vejo consolidando minha experiência em [campo específico ou setor], com o objetivo de avançar para uma posição de liderança.

Estou particularmente interessado em desenvolver habilidades em [habilidades específicas], que acredito serem essenciais para gerenciar projetos de maior escala e liderar equipes diversificadas. Além disso, estou aberto a explorar novas áreas e tecnologias que possam surgir.”

4. Pretensão salarial

Falar sobre a pretensão salarial é um dos pontos mais delicados e críticos de uma entrevista de emprego.

Quando chegar o momento de discutir esse tópico, é importante estar preparado com uma resposta que reflita tanto o seu valor no mercado quanto suas expectativas pessoais, sempre mantendo um equilíbrio com as normas e faixas salariais da profissão e empresa.

Portanto, antes da entrevista, faça uma pesquisa para entender o salário médio para a posição em sites como Glassdoor ou Gupy, considerando fatores como localização, tamanho da empresa e nível da posição, além de verificar se na descrição da vaga a empresa deixa claro a remuneração para o cargo. 

Uma resposta adequada seria:

“Com base na minha pesquisa sobre as faixas salariais para a posição em questão no mercado, levando em conta também minhas experiências e qualificações, acredito que um salário condizente para a posição estaria na faixa de [valor mínimo] a [valor máximo].

Entendo que esse valor é compatível com o mercado atual para o nível de responsabilidades e as competências exigidas para o cargo. Estou aberto a discutir isso mais detalhadamente, considerando também os benefícios e as oportunidades de crescimento que a empresa oferece.”

Dica extra: Fale da sua situação profissional atual

Ao final da entrevista, é comum que o entrevistador pergunte sobre sua situação profissional atual. Esteja você empregado ou desempregado, seja transparente e fale a verdade. 

Se você está atualmente empregado, explique de forma sucinta por que está buscando uma nova oportunidade e como essa mudança se alinha com seus objetivos de carreira.

É importante enfatizar que você está procurando um papel que ofereça novos desafios e oportunidades de crescimento que sua posição atual não pode proporcionar.

Se estiver desempregado, seja direto sobre as circunstâncias, mas mantenha o foco no que você tem feito para manter suas habilidades afiadas e se preparar para a próxima oportunidade. O que pode incluir cursos, workshops ou projetos freelancers.

Por último, independentemente de sua situação, sempre termine reiterando seu interesse pela vaga e pela empresa, e como você pode contribuir positivamente para a equipe e os objetivos da empresa.

Outras perguntas comuns em entrevistas de emprego

Por mais que cada entrevista possua pontos e questões específicas que levam em conta o cargo e os valores da empresa, geralmente, os recrutadores utilizam um roteiro semelhante que tem como objetivo analisar as habilidades e competências dos entrevistados.

Sendo assim, ao se preparar para questões previsíveis como “fale sobre você”, “onde você se vê daqui a 5 anos” ou “qual a sua pretensão salarial”, bem como fazer uma pesquisa aprofundada sobre a empresa, você está se colocando à frente de diversos outros candidatos que nem sequer pensaram em treinar suas respostas ou revisitaram o seu currículo.

Mas, como todo cuidado é pouco, para te ajudar a se destacar ainda mais em sua apresentação, selecionamos outras 10 perguntas comuns em entrevistas de emprego que os recrutadores podem fazer. Veja:

  1. Como você ficou sabendo da vaga?
  2. Quais são seus maiores defeitos?
  3. Por que devemos te contratar?
  4. Em que situação você exerceu liderança?
  5. Em algum momento você discordou de uma decisão de trabalho? Como foi isso?
  6. Por que gostaria de trabalhar nesta empresa?
  7. Descreva habilidades e experiência que o qualificam para ocupar a vaga disponível
  8. O que fez você se interessar pela vaga?
  9. Quais são seus principais pontos fortes e fracos?
  10. O que você poderia me dizer sobre seu currículo?

Por fim, lembre-se também de se atentar a outras questões como se planejar para chegar com antecedência, evitando atrasos, e sobre como se vestir para gerar uma boa impressão. Afinal, por mais que o mundo esteja se moldando para a diversidade, um ambiente empresarial requer formalidade e profissionalismo.

Ainda com dúvidas sobre o que falar em uma entrevista de emprego ou como falar dos seus pontos fracos quando for perguntado? Deixe na caixa de comentários abaixo que nossa equipe segue pronta e atenta para te ajudar!

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