Quando um profissional deseja pedir seu desligamento junto a empresa aonde trabalha ou que possui algum vínculo empregatício, independente do motivo da sua saída, é necessário redigir uma carta de pedido de demissão, escrita de próprio punho, para comunicar a empresa de maneira formal quanto a sua necessidade ou interesse de sair do quadro de funcionários da mesma.
No entanto, existem muitas dúvidas sobre como comunicar seu desligamento e fazer uma carta de demissão, que apesar de ser um documento simples, abrange um processo que envolve algumas questões burocráticas que devem ser seguidas para que todo o processo de rescisão empregatícia ocorra sem problemas para ambas as partes.
Pensando nisso e visando ajudar os profissionais que não sabem como fazer uma carta de pedido de demissão, a redação do Oportunidades Profissionais preparou este artigo completo com um passo a passo detalhado que visa ensinar tudo que é preciso saber para fazer uma carta de demissão perfeita e ainda preparamos 06 modelos com exemplos de cartas simples ou detalhadas para ajudá-lo na elaboração da sua carta.
O que é uma carta de demissão
A carta de demissão é um documento que deve ser escrito a mão, pelo empregado ou colaborador, para formalizar seu pedido de desligamento ou rescisão de um contrato de trabalho vigente. Ou seja, é um documento que tem o intuito de anunciar ou avisar formalmente ao empregador a sua decisão de finalizar a relação de trabalho existe entre as partes.
Destacamos que o pedido de demissão ou desligamento pode, e inclusive deve, primeiro ser feito de maneira verbal junto ao seu gestor direto, mas a decisão precisa, obrigatoriamente, ser formalizada através de uma carta de demissão feita em duas vias, uma para a empresa e a outra para o funcionário, assinadas e datadas pelo funcionário e encaminhada ao gestor ou diretamente ao Departamento Pessoal.
Quando ocorre um desligamento, independente da parte solicitante, existe sempre a possibilidade da empresa solicitar que o funcionário cumpra um aviso prévio de 30 dias, conforme previsto no Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas que pode ou não ser cumprido conforme interesse ou possibilidade do empregado, que neste caso deverá arcar com a multa de rescisão (um mês de salário), que será descontada do acerto.
Durante a reunião para comunicar verbalmente quanto a sua saída, que deve ocorrer antes da emissão da carta, o funcionário também deve informar ao gestor que tem ciência quanto ao cumprimento do aviso prévio, mas aproveitar a reunião para verificar junto ao mesmo a possibilidade da empresa liberá-lo do cumprimento sem desconto da multa de rescisão em seu acerto.
Como fazer uma carta de demissão passo a passo
Como já citamos no início deste artigo, a carta de pedido de demissão é um documento simples e curto que pode ser feito seguindo um modelo mais simples e direto ou elaborado, mas de forma alguma, a mesma deve conter relatos de conflitos ou críticas a superiores e colegas, pois trata-se de um documento criado exclusivamente para anunciar a sua saída da empresa.
Recomendamos que os profissionais optem por redigir uma carta objetiva, clara, concisa e positiva, que relate o bom relacionamento construído, aponte aprendizados adquiridos e expresse gratidão pela oportunidade. Isso porque o ideal, independentemente do motivo da sua saída, é manter um bom relacionamento com a contratante.
Dados que devem constar em uma carta de pedido de demissão
- Nome da carta com informação de dispensa ou cumprimento do aviso prévio (ex.: Carta de demissão com dispensa de aviso prévio)
- Direcionamento: À (nome da empresa empregadora)
- Tratamento: Prezados, Ilustres, Senhor (nome) (ex.: Prezados Senhores)
- Pedido de demissão e motivos. (ex.: Por motivos X (pessoais ou profissionais) venho, por meio desta carta de demissão, requerer/solicitar o desligamento do cargo X que exerço na empresa (nome da empresa)
- Informação sobre cumprimento ou não de aviso prévio (ex.: Informo que cumprirei o aviso prévio previsto em lei no período x a x (colocar a data do cumprimento) ou, diante do interesse de saída imediata, solicito a dispensa do aviso prévio, ou diante do interesse em desligar-me imediatamente e tenho ciência da liberação do aviso prévio pelo empregador)
- Local e Data
- Assinatura e nome completo do funcionário que faz o pedido de demissão
Reforçamos que a carta de demissão precisa ser escrita à mão, essa é uma exigência que visa comprovar que a decisão é de livre e espontânea vontade do colaborador, para que a empresa possa se precaver quanto a futuras questões trabalhistas, onde o empregado possa alegar que foi coagido a assinar uma carta de pedido de demissão.
Antes de apresentarmos os modelos de carta de pedido de demissão reforçamos que quando um funcionário pede demissão, o mesmo não tem direito de sacar o FGTS ou de receber Seguro-desemprego, já que solicitou a rescisão do trabalho por vontade própria.
06 modelos prontos de carta de pedido de demissão
Preparamos 06 modelos de carta de demissão para inspirar os profissionais que desejam ou precisam fazer uma carta de pedido de demissão a elaborarem suas cartas de maneira correta. Os modelos apresentados abaixo atendem aos pedidos de demissão com comunicando o cumprimento, liberação ou desconto do aviso prévio.
Modelos de carta com comunicando de cumprimento do aviso prévio
Se você vai cumprir o aviso prévio conforme previsto em lei, seguem dois exemplos que sua carta pode seguir.
Exemplo carta simples
Carta de demissão com comunicado de cumprimento de aviso prévio
À (nome da empresa empregadora)
Prezado(s) Senhor(es),
Por motivos pessoais (ou profissionais), venho comunicar formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão, e consequente desligamento do cargo de (descrição do seu cargo) que ocupo nesta empresa.
Afirmo que cumprirei o aviso prévio, em conformidade com a lei, no período entre X a X (data do cumprimento).
Local e data
Assinatura
Nome completo por extenso
Exemplo carta detalhada
Carta de demissão com comunicado de cumprimento de aviso prévio
À (nome da empresa empregadora)
Prezado(s) Senhor(es),
Venho, por meio desta carta, apresentar meu pedido de demissão, me desligando do cargo (descrição do seu cargo) que ocupo nesta empresa.
Afirmo que cumprirei o aviso prévio de acordo com a lei, no período entre X a X (data do cumprimento).
Agradeço pela oportunidade, consideração e confiança que me foi dada pela empresa, durante todo o período em que trabalhei aqui.
Devo também mencionar sobre (cite aqui algum projeto/oportunidade que vivenciou na empresa) onde tive a oportunidade de X (aprender, crescer ou evoluir) com as X (pessoas ou atribuições).
Esclareço que os motivos que me levaram ao pedido de desligamento são estritamente X (pessoais ou profissionais).
Local e data
Assinatura
Nome completo por extenso
Modelos de carta com comunicando de liberação do aviso prévio
Se você não vai cumprir o aviso prévio conforme acordado com a empresa, que o liberou sem desconto da multa de rescisão em seu acerto, seguem dois exemplos que sua carta pode seguir.
Exemplo carta simples
Carta de demissão com liberação de aviso prévio
À (nome da empresa empregadora)
Prezado(s) senhor(es),
Venho, por meio desta carta, apresentar meu pedido de demissão, me desligando do cargo (descrição do seu cargo) que ocupo nesta empresa desde (colocar data da sua admissão).
Tenho interesse em desligar-me imediatamente e tenho ciência da liberação do aviso prévio pelo empregador.
Local e data
Assinatura
Nome completo por extenso
Exemplo carta detalhada
Carta de demissão com liberação de aviso prévio
À (nome da empresa empregadora)
Prezado(s) senhor(es),
Venho, por meio desta carta, apresentar meu pedido de demissão, me desligando do cargo (descrição do seu cargo) que ocupo nesta empresa desde (colocar data da sua admissão).
Tenho interesse em desligar-me imediatamente e tenho ciência da liberação do aviso prévio pelo empregador.
Agradeço pela oportunidade, consideração e confiança que me foi dada pela empresa, durante todo o período em que trabalhei aqui.
Devo também mencionar sobre (cite aqui algum projeto/oportunidade que vivenciou na empresa) onde tive a oportunidade de x (aprender, crescer ou evoluir) com as X (pessoas ou atribuições).
Esclareço que os motivos que me levaram ao pedido de desligamento são estritamente X (pessoais ou profissionais).
Local e data
Assinatura
Nome completo por extenso
Modelo de carta com comunicando de desconto do aviso prévio
Se você não vai cumprir o aviso prévio e tem a intenção de arcar com a multa de rescisão (um mês de salário), que será descontada do acerto, seguem dois exemplos que sua carta pode seguir.
Exemplo carta simples
Carta de demissão com desconto de aviso prévio
À (nome da empresa empregadora)
Prezado(s) senhor(es),
Venho, por meio desta carta, comunicar formalmente meu pedido de demissão, me desligando do cargo (descreva seu cargo) que ocupo na empresa, por motivos x (pessoais ou profissionais).
Tenho interesse em desligar-me imediatamente, por isso solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Local e data
Assinatura
Nome completo por extenso
Exemplo carta detalhada
Carta de demissão com desconto de aviso prévio
À (nome da empresa empregadora)
Prezado(s) senhor(es),
Venho, por meio desta carta, comunicar formalmente meu pedido de demissão, me desligando do cargo (descreva seu cargo) que ocupo na empresa.
Tenho interesse em desligar-me imediatamente, por isso solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Agradeço pela oportunidade, consideração e confiança que me foi dada pela empresa, durante todo o período em que trabalhei aqui.
Devo também mencionar sobre (cite aqui algum projeto/oportunidade que vivenciou na empresa) onde tive a oportunidade de X (aprender, crescer ou evoluir) com as X (pessoas ou atribuições).
Esclareço que os motivos que me levaram ao pedido de desligamento são estritamente X (pessoais ou profissionais).
Local e data
Assinatura
Nome completo por extenso
Agora que você já aprendeu como fazer uma carta de pedido de demissão que tal ler também os demais textos do site na categoria de dicas profissionais, para absorver mais dicas que irão ajudá-los a conquistar o seu sucesso profissional. Estamos abertos a responder todas as suas dúvidas sobre o artigo, nos comentários abaixo!