Como fazer um currículo para o primeiro emprego: Guia 2023

Aprenda como fazer um currículo para o primeiro emprego em 2023, colocando as informações corretas. Acompanhe o nosso guia atualizado!

Fazer um currículo para primeiro emprego é uma tarefa complexa, pois parece muito difícil conseguir desenvolver o primeiro currículo, principalmente por que o candidato não possui nenhuma experiência profissional.

No entanto vale destacar que conquistar um espaço no mercado é uma tarefa trabalhosa, que deve ser iniciada na construção do seu currículo, e que exige muita dedicação do candidato.

Apesar de parecer muito difícil conseguir montar um currículo para primeiro emprego, existe uma estratégia que possibilita que o candidato sem experiência profissional contorne a sua falta de experiência e consiga priorizar suas qualidades, conhecimentos e méritos no currículo para que o mesmo cause uma boa impressão.

Sabendo disto, desenvolvemos este artigo que irá ensinar tudo que é preciso saber para fazer um currículo para primeiro emprego visando ajudar os jovens estudantes do ensino médio, universitários e recém-formados que buscam dar início a sua jornada profissional e conquistar sua independência pessoal e financeira.

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Estratégia para destacar suas qualidades

Quando o avaliador ou recrutador inicia o processo de seleção de um currículo uma das primeiras informação visualizada é a idade do candidato, que deve ser colocada no campo dados pessoais, e nos casos em que o candidato é jovem ele normalmente espera um currículo que não possua muitas ou nenhuma experiência profissional, sendo assim a melhor tática para estes jovens é destacar suas qualidades, conhecimentos e méritos conquistados em instituições de ensino.

Portanto, o candidato deve acrescentar informações que o destaque para a vaga ou área que pretende atuar. Lembrando que o candidato deve utilizar somente informações reais em seu currículo, pois, aumentar ou mentir no currículo será visto com maus olhos pelo avaliador ou recrutador, que provavelmente irá descobrir a farsa durante a entrevista de emprego.

Exemplos de informações quem podem ser utilizadas para destacar seu currículo

• Trabalho voluntário
• Outro idioma
• Experiência informal (em empresa familiar)
• Trabalho temporário
• Vivência internacional
• Intercâmbio
• Participação em empresa júnior ou em centro acadêmico
• Trabalho freelancer
• Cursos técnicos
• Participação em Workshop
• Participação em Palestras
• Prêmios por realizações conquistadas em instituições de ensino

Destacamos que estes tipos de informações, citada nos exemplos acima, fazem muita diferença na seleção de currículos de jovens que ainda não têm experiência profissional para acrescentar no currículo, visto que as mesmas podem destacar o jovem iniciante no mercado de trabalho.

Reforçamos ainda que um currículo para primeiro emprego deve conter informações, experiências e vivencias que possam tornar aquele jovem apto a realizar o trabalho para o qual o mesmo está se candidatando.

Informações que devem estar presentes no currículo para primeiro emprego

O currículo é um documento que serve como uma ponte entre o candidato e a empresa, logo ele deve conter todas as aptidões, competências e experiências do candidato, pois é a partir do currículo que a empresa identifica a compatibilidade do seu perfil com a vaga disponível, deste modo o candidato deve fazer um currículo para primeiro emprego que seja atraente para a vaga para a qual está se candidatando.

Dados pessoais

Neste campo deve ser colocado dados como, nome completo, data de nascimento e idade, estado civil, endereço completo (sem CEP), telefones de contato (residencial, celular e de recado caso tenha) e e-mail (não deve ser colocados endereços de e-mail com apelidos para um contato profissional, o seu e-mail deve possuir preferencialmente somente o nome do candidato).

Objetivo

Neste campo deve conter um resumo do objetivo profissional do candidato quanto àquela vaga em questão. O candidato também pode utilizar este campo para colocar a vaga ou área de atuação para a qual ele está se candidatando.

Não escreva objetivos genéricos como “ajudar a empresa a crescer” ou “trabalhar nesta empresa de sucesso”, este campo exige informações mais diretas, por isso sugerimos que ele seja desenvolvido com base na descrição da vaga.

Resumo de qualificações

Este campo deve ser utilizado para colocar suas habilidades, conhecimentos e experiências que são positivas e relevantes para a vaga para a qual está se candidatando. Sendo assim, não escreva “elogios”, faça um resumo de qualificações objetivo e que possam ser comprovados.

Formação

Campo destinado para colocar sua formação, que deve conter o grau de escolaridade, o nome da instituição que cursou ou está cursando e o ano ou previsão de término. Destacamos que somente a última formação que cursou ou que está cursando deve ser acrescentada.

Experiência profissional

Este campo só deverá ser implementado por jovens que tem algum tipo de informação relevante para citar, como por exemplo: experiências de trabalho em empresa júnior, experiência informal, trabalho freelancer e outros. Destacamos que junto as experiências deve ser colocado o período (mês/ano) e as atribuições e responsabilidades para exercer a função.

Atividades complementares ou Atividades extracurriculares

Este campo deve ser usado para colocar informações extracurriculares, como experiências internacionais, workshop, trabalhos voluntários e outros conforme exemplos citados anteriormente.

Informações que devem ser evitadas no currículo para primeiro emprego

Existem algumas informações que são desnecessárias e por isso não devem ser colocadas em um currículo, salva as vezes que forem solicitadas pela empresa contratante na descrição da vaga para qual está se candidatando.

Além disso, informações irrelevantes ou desnecessárias podem deixar o currículo muito extenso ou difícil de ler, o tornando pouco atraente aos olhos do avaliador ou recrutador, portanto recomendamos que o candidato tenha muita atenção e cautela quanto as informações que serão acrescentadas ao fazer um currículo para primeiro emprego.

Para te ajudar a fazer um currículo para primeiro emprego que tenha qualidade e que seja objetivo, separamos uma lista de informações que não devem ser colocadas no currículo de maneira nenhuma, confira a seguir.

O que não colocar no currículo para primeiro emprego

• Cartas ou contatos de referência
• Pretensão salarial
• Certificados
• RG, CPF ou número de qualquer outro documento
• Foto
• Nome de familiares
• Data
• Assinatura
• Títulos “currículo vitae” ou “currículo”

Além disso, o candidato também deve ficar atento ao visual e formatação na hora de desenvolver um currículo, isso para que ele seja condizente com as expectativas do mercado de trabalho e compatível com área que deseja atuar.

Dicas para fazer um currículo para primeiro emprego campeão

O candidato deve ter muito cuidado com a ortografia e a formatação, uma vez que um português impecável é fundamental na apresentação do currículo. O candidato também não deve usar linguagem na primeira pessoa, então aconselhamos o uso de uma linguagem mais formal e profissional, agora, quanto a formatação e fonte do texto utilize um modelo mais tradicional, pois facilita a compreensão.

Após estar com o currículo pronto, o mesmo deve ser revisado, para conferir às normas gramaticais e ortográficas da língua; corrigido para rever possíveis erros de digitação, concordância e pontuação, caso necessário o candidato deve fazer modificações para conquistar uma apresentação perfeita.

Ressaltamos que a reavaliação do currículo é imprescindível, já que estes tipos de erros podem demonstrar falta de empenho e descuido, tornando o candidato inapto para exercer a função desejada. Agora basta manter seu currículo sempre atualizado, pois, desta forma, ficará mais fácil quando for necessário adequar seu currículo para área ou vaga diferente.

Fazer um currículo para primeiro emprego é uma tarefa complexa, entretanto não é muito complicado, basta seguir as nossas dicas, e você irá conseguir montar um currículo atraente e que priorize as suas qualidades, conhecimentos e méritos, aumentando ainda mais as suas chances de avançar para a próxima etapa do processo de seleção.

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